『ハイブリッド型WEB』

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過労死等（脳心臓疾患や精神障害）は過重労働だけでなく、過密労働やハラスメントなど、多くの要因が関与し、その件数は増える一方です。その防止対策推進のためには産業医をはじめとする産業保健スタッフと人事労務管理者との連携が不可欠です。健康経営への第一歩として、事業者への指導助言、ハラスメント対策、面談と事後措置の例、などもお話しします。

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