『集合』

集合のみで開講

働き方改革関連法施行以降における、事業者と産業医各々の法的責任と、これによるリーガルリスクを今一度整理して、確認し、特に、実務への影響が大きいと考えられる「産業医の誠実義務」の法的リスクに焦点を当てて説明します。また、最近の法改正と労働行政の動向をキャッチアップするとともに、具体的に問題となりえる事例（監督指導上問題となり得る事例）を取り上げながら、法的な留意点と適切な対応（法的リスクの回避・低減策）について説明します。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕