『ハイブリッド型集合』

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ハラスメント対策は、「定義に始まり、定義に還る」ことが全てです。定義さえ暗唱できなければ、あなたが現場に立ったとき、何をどうすればよいのか、第一歩を踏み出せないでしょう。ただし、定義を熟知するだけでは不十分であることも、また事実です。本セミナーで取扱うパワーハラスメントでは、その定義中に「業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの」という要件があります。

ここで問題となるのは、裁判所は、当該箇所の「公式」を示さず、その要件を事例判断として、後付けで判示していることです。換言すれば、「あのとき、何をどうしていれば、ハラスメントにならずに済んだのか？」という問いに、十分な回答を与えていないといえます。

それでは実際に、そこに「公式」を設定し、ある程度の予測可能性を与えることは不可能なのでしょうか？多くの裁判例から、「業務上必要かつ相当な範囲」がどのように判示されているのか、そのエッセンスを抽出して、いわば「最大公約数」と「公式」を設定できないか、それを試みた講座です。聴講者の皆さんからも意見・批判をいただきながら、考え合っていきましょう。

〔会場：千葉産業保健総合支援センター内研修室〕